Tiltakspakke for å rekruttere og beholde barnehagelærere

Evenes kommune har i flere år slitt med å rekruttere barnehagelærere med godkjent utdanning. Dette har resultert i at barnehagene har hatt en stor andel av pedagogiske ledere som er konstituerte og dermed må ha dispensasjon fra utdanningskravet. 

Bilde fra lekeplassen i barnehagen. Fra venstre: HR rådgiver Torill Larsen, pedagogisk konsulent Birgitte Rørvik Bruun og enhetsleder Linda Østnes.  - Klikk for stort bildeFra venstre: HR rådgiver Torill Larsen, pedagogisk konsulent Birgitte Rørvik Bruun og enhetsleder Linda Østnes. Unn Kristin Laberg

Evenes kommune ønsker å snu denne utviklingen gjennom ulike tiltak som forankres administrativt og politisk. Den nye tiltakspakken for å rekruttere og beholde barnehagelærere er nå vedtatt.

Evenes kommune tilbyr kr. 50.000 som signeringstilbud og et tillegg for pedagogiske ledere på kr. 30.000,-

Det er like viktig  å beholde barnehagelærere. Kommunen kan tilby 30.000 i pedagogisk leder tillegg, funksjonstillegg på ekstraoppgaver, tilrettelegging for videreutdanning og kompetansehevingsdager.

Dersom du er student og studerer til barnehagelærer, kan du søke om stipend etter halvgått studieløp på kr. 50.000. I tillegg kan de som allerede er ansatt i barnehagen søke om stipend til grunnutdanning for å ta barnehagelærerutdanning med kr. 30.000 pr år, maks 120.000 for hele utdanningsløpet. 

Her kan du lese tiltakspakken vår: Tiltakspakke for å rekuttere og beholde barnehagelærere 2024-2027 (PDF, 901 kB)

Her kan du søke på stilling hos oss: Ledig stilling som pedagogisk leder